Đà Nẵng hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp thuộc khu vực tư nhân, hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh năm 2027, tập trung vào một số ngành nghề.
UBND TP Đà Nẵng vừa phê duyệt các nhiệm vụ hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp thuộc khu vực tư nhân, hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh năm 2027, với tổng dự toán 4,6 tỷ đồng.
Các nhiệm vụ tập trung vào phát triển nguồn nhân lực, đào tạo quản trị, bồi dưỡng giám đốc điều hành và phát triển doanh nghiệp tiên phong.
Trong tổng nguồn lực dự kiến, thành phố bố trí hơn 854 triệu đồng để hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, trong đó có doanh nghiệp nhỏ và vừa kinh doanh bền vững.
Khoản kinh phí này tập trung vào hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Sở Tài chính, thông qua Trung tâm Hỗ trợ doanh nghiệp, là đơn vị thực hiện; nguồn kinh phí gồm 645,275 triệu đồng từ ngân sách địa phương và 208,875 triệu đồng từ đóng góp, tài trợ, trong đó có đóng góp từ học phí của học viên.
Thành phố dự kiến dành hơn 1,5 tỷ đồng cho nhóm nhiệm vụ này, toàn bộ từ ngân sách địa phương. Nội dung đào tạo bao gồm quản trị, kế toán, thuế, nhân sự cho hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh; đồng thời đào tạo quản trị về kinh doanh bền vững cho hộ kinh doanh.
Việc dành riêng một khoản kinh phí đáng kể cho đào tạo quản trị cho thấy trọng tâm hỗ trợ không chỉ nằm ở việc cung cấp nguồn lực trực tiếp mà còn hướng đến nâng cao năng lực vận hành của các chủ thể kinh doanh. Đối với hộ kinh doanh và cá nhân kinh doanh, kiến thức về kế toán, thuế, nhân sự hay quản trị hoạt động có ý nghĩa trực tiếp đối với khả năng tổ chức, duy trì và mở rộng hoạt động kinh doanh.
Riêng nội dung đào tạo quản trị về kế toán, thuế, nhân sự có kinh phí hơn 1,2 tỷ đồng, được phân bổ cho 15 xã, phường. Trong đó, xã Duy Xuyên và xã Đồng Dương mỗi địa phương 100 triệu đồng; xã Phú Thuận, Hiệp Đức và Đại Lộc mỗi địa phương 80 triệu đồng; xã Thượng Đức 40 triệu đồng.
Ở khu vực phường, phường Điện Bàn Đông được bố trí 200 triệu đồng; Hòa Khánh 151,2 triệu đồng; Điện Bàn 100 triệu đồng; An Hải 70 triệu đồng; Hòa Cường và Hải Châu mỗi địa phương hơn 60 triệu đồng; An Khê 60 triệu đồng; Sơn Trà 40 triệu đồng và An Thắng 15 triệu đồng.
Ngoài ra, 336 triệu đồng được bố trí đào tạo quản trị về kinh doanh bền vững cho hộ kinh doanh tại xã Đại Lộc và các phường Sơn Trà, Hòa Cường, Hải Châu, An Thắng, An Hải, An Khê.
Như vậy, riêng nhóm chính sách đào tạo quản trị cho hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh có tổng kinh phí hơn 1,5 tỷ đồng, tập trung trực tiếp vào việc trang bị kiến thức quản trị và kỹ năng cần thiết cho hoạt động kinh doanh.
Cách phân bổ kinh phí theo từng xã, phường cũng cho thấy chính sách được triển khai theo hướng gắn với địa bàn cụ thể thay vì chỉ tập trung ở cấp thành phố. Việc xác định từng địa phương, từng nội dung và mức kinh phí giúp nguồn lực hỗ trợ có địa chỉ rõ ràng, đồng thời tạo điều kiện để các địa phương chủ động tổ chức đào tạo phù hợp với nhóm hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh trên địa bàn.
Đáng chú ý, nội dung đào tạo không chỉ dừng ở các kỹ năng quản lý cơ bản mà còn bao gồm kinh doanh bền vững. Đây là nội dung có thể tạo nền tảng để hộ kinh doanh từng bước nâng cao chất lượng quản trị, chủ động hơn trong việc tổ chức hoạt động và thích ứng với những yêu cầu mới của thị trường.
Đối với đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp, thành phố dự kiến dành hơn 2,1 tỷ đồng để triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành theo Quyết định số 525/QĐ-TTg ngày 31/3/2026 của Thủ tướng Chính phủ.
Chương trình gồm 4 nhóm đào tạo, mỗi nhóm có kinh phí dự kiến 545,3 triệu đồng.
Sở Tài chính là đơn vị thực hiện các khóa đào tạo này, với tổng kinh phí hơn 2,1 tỷ đồng từ ngân sách địa phương.
Nếu nhóm hỗ trợ hơn 1,5 tỷ đồng hướng tới hộ kinh doanh và cá nhân kinh doanh thì khoản kinh phí hơn 2,1 tỷ đồng cho đào tạo, bồi dưỡng giám đốc điều hành tập trung vào cấp độ quản trị doanh nghiệp. Hai nhóm nhiệm vụ này tạo thành các hướng hỗ trợ khác nhau, từ nâng cao năng lực quản lý ở khu vực hộ kinh doanh đến phát triển năng lực điều hành của đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp.
Việc triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành cũng cho thấy Đà Nẵng đặt trọng tâm vào yếu tố con người trong quá trình phát triển khu vực doanh nghiệp. Năng lực của đội ngũ quản lý có vai trò quan trọng trong việc xây dựng chiến lược, quản trị tài chính, tổ chức nhân sự và đưa ra quyết định trong quá trình vận hành doanh nghiệp.
Cùng với hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa và đào tạo nguồn nhân lực, thành phố triển khai Chương trình phát triển 1.000 doanh nghiệp tiên phong.
Một số nội dung được thực hiện lồng ghép trong các chương trình, chính sách và nguồn kinh phí khoa học - công nghệ, khuyến công, khuyến nông, xúc tiến thương mại, phát triển nông thôn và các nguồn kinh phí hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Đáng chú ý, các nội dung hỗ trợ doanh nghiệp tiên phong không được tách thành một khoản dự toán riêng trong tổng kinh phí hơn 4,6 tỷ đồng mà được thực hiện lồng ghép vào các chương trình, chính sách và nguồn kinh phí hiện có của các sở, ngành theo từng nội dung hỗ trợ. Đây cũng là cách thành phố huy động và kết hợp các nguồn lực để triển khai chương trình.
Cơ chế lồng ghép nguồn lực giúp chương trình phát triển doanh nghiệp tiên phong không phụ thuộc vào một khoản kinh phí riêng, mà có thể tận dụng các chính sách hỗ trợ đã được bố trí cho từng lĩnh vực. Cách làm này cho phép các sở, ngành gắn mục tiêu phát triển doanh nghiệp với những chương trình đang triển khai, đồng thời mở rộng phạm vi nguồn lực có thể huy động cho doanh nghiệp.
Đối với doanh nghiệp, việc tiếp cận nhiều nhóm chính sách khác nhau cũng có thể tạo ra tác động hỗ trợ toàn diện hơn. Thay vì chỉ nhận một hình thức hỗ trợ, doanh nghiệp tiên phong có thể được tiếp cận các chương trình liên quan đến khoa học - công nghệ, xúc tiến thương mại, khuyến công, phát triển nông nghiệp, phát triển nông thôn hoặc các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, tùy theo lĩnh vực và nhu cầu thực tế.
Tổng dự toán cho các nhiệm vụ hỗ trợ được thành phố xác định là 4,6 tỷ đồng. Trong đó, hơn 4,3 tỷ đồng từ ngân sách địa phương và hơn 208 triệu đồng từ đóng góp, tài trợ.
Trong tổng nguồn kinh phí này, hơn 854 triệu đồng dành cho hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa; hơn 1,5 tỷ đồng đào tạo quản trị miễn phí cho hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh; hơn 2,1 tỷ đồng thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành.
Các nhiệm vụ phát triển 1.000 doanh nghiệp tiên phong được triển khai theo cơ chế lồng ghép nguồn lực của các chương trình, chính sách liên quan.
Nhìn tổng thể, cơ cấu nhiệm vụ hỗ trợ năm 2027 tập trung khá rõ vào nâng cao năng lực thay vì chỉ hỗ trợ theo hướng tài chính trực tiếp. Nguồn lực được phân bổ cho đào tạo, bồi dưỡng và phát triển năng lực quản trị, đồng thời kết hợp với các chương trình hỗ trợ theo từng lĩnh vực. Đây là những yếu tố có thể tạo tác động lâu dài hơn đối với khả năng tổ chức và phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Với tổng dự toán 4,6 tỷ đồng, phần lớn nguồn lực vẫn đến từ ngân sách địa phương, trong khi hơn 208 triệu đồng được huy động từ đóng góp, tài trợ. Việc kết hợp các nguồn lực này cho phép thành phố vừa triển khai các nhiệm vụ hỗ trợ đã xác định, vừa tạo cơ chế huy động thêm sự tham gia của các tổ chức, cá nhân và người thụ hưởng chính sách.
Các khoản kinh phí được phân bổ cho nhiều nhóm đối tượng, từ doanh nghiệp nhỏ và vừa, hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh đến đội ngũ giám đốc điều hành và nhóm doanh nghiệp tiên phong. Điều này cho thấy chính sách hỗ trợ năm 2027 được triển khai theo nhiều tầng, trong đó đào tạo và nâng cao năng lực quản trị là một trong những trọng tâm xuyên suốt.
N.Hải