18/03/2025
Xem cỡ chữ
Đọc bài viết
In trang
Ảnh hưởng của DN trong "kỷ nguyên vươn mình" - thách thức, cơ hộiTrong bối cảnh Việt Nam đang từng bước tiến vào một “kỷ nguyên mới” – kỷ nguyên vươn mình mạnh mẽ cả về tư duy, kinh tế và vị thế quốc tế – đất nước ta đã xác định rõ khát vọng trở thành quốc gia phát triển, có thu nhập cao vào năm 2045. Hành trình này không chỉ là cuộc bứt phá về tầm vóc quốc gia, mà còn là sự thức tỉnh mạnh mẽ của tinh thần dân tộc, bản lĩnh tự cường và khát vọng vươn lên. Trong tiến trình đó, đội ngũ doanh nghiệp được xác định là lực lượng tiên phong, đóng vai trò hạt nhân thúc đẩy phát triển kinh tế, đổi mới sáng tạo và hội nhập sâu rộng với thế giới.Tổng Bí thư Tô Lâm đã khẳng định “Kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc là kỷ nguyên phát triển, kỷ nguyên giàu mạnh, kỷ nguyên thịnh vượng dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản, xây dựng thành công nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa – dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Mỗi người dân đều có cuộc sống ấm no, hạnh phúc, được tạo điều kiện phát triển và làm giàu, đóng góp nhiều hơn cho hòa bình, ổn định và phát triển khu vực cũng như toàn cầu.”
I. Khung pháp lý và chính sách hỗ trợ của Nhà nước đối với Doanh nghiệp
Trong hành trình chuyển mình mạnh mẽ hướng tới một nền kinh tế năng động, sáng tạo và hội nhập sâu rộng, Nhà nước Việt Nam đã không ngừng hoàn thiện hệ thống pháp luật và chính sách hỗ trợ nhằm tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho cộng đồng doanh nghiệp phát triển. Trọng tâm của quá trình này được thể hiện qua hàng loạt văn bản pháp lý mang tính nền tảng và chiến lược.
Nổi bật trong đó là Luật Doanh nghiệp năm 2020, một đạo luật quan trọng đánh dấu bước tiến lớn trong cải cách thể chế kinh tế. Luật này tạo ra một môi trường pháp lý thông thoáng, minh bạch và thuận lợi hơn cho hoạt động đầu tư – kinh doanh, đặc biệt là thông qua việc cắt giảm điều kiện gia nhập thị trường, đơn giản hóa thủ tục hành chính và tăng cường bảo vệ quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp. Đây chính là hành lang pháp lý then chốt giúp khu vực tư nhân – động lực tăng trưởng quan trọng của nền kinh tế – phát triển mạnh mẽ và bền vững.
Đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa – lực lượng chiếm trên 97% tổng số doanh nghiệp tại Việt Nam – Nhà nước đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực. Cụ thể, Nghị định 55/2019/NĐ-CP ban hành ngày 24/6/2019 quy định rõ các hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, từ cung cấp thông tin, tư vấn pháp luật đến đào tạo, phổ biến kiến thức pháp lý. Đây là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao hiểu biết và khả năng thích ứng với khung pháp lý ngày càng đổi mới.
Tiếp nối định hướng đó, Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2017 (Luật số 04/2017/QH14) – có hiệu lực từ ngày 1/1/2018 – đã cụ thể hóa các nguyên tắc, nội dung hỗ trợ và xác định rõ trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan. Luật này quy định nhiều chính sách ưu đãi, trong đó nổi bật là hỗ trợ về tín dụng, thuế, đất đai, đào tạo, đổi mới sáng tạo, chuyển giao công nghệ và mở rộng thị trường. Qua đó, doanh nghiệp nhỏ và vừa được tiếp cận nguồn lực phát triển một cách công bằng và hiệu quả hơn.
Đặc biệt, trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng, Nghị quyết 41-NQ/TW ngày 10/10/2023 của Bộ Chính trị đã xác lập tầm nhìn chiến lược đối với cộng đồng doanh nhân. Văn kiện này không chỉ tái khẳng định vai trò của doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân là lực lượng chủ công trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, mà còn đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ doanh nhân “yêu nước, tự cường, khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”. Đây là kim chỉ nam quan trọng cho việc phát triển văn hóa doanh nhân trong thời kỳ mới, gắn kết giữa phát triển kinh tế với trách nhiệm xã hội và đạo đức kinh doanh.
Tổng hòa các chính sách nói trên cho thấy một nỗ lực đồng bộ và xuyên suốt của Đảng và Nhà nước trong việc kiến tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, công bằng và bền vững – tạo nền tảng vững chắc để doanh nghiệp Việt Nam tự tin bước vào “kỷ nguyên vươn mình” của dân tộc.
II. Cơ hội và thách thức mở ra cho doanh nghiệp Việt Nam trong “kỷ nguyên vươn mình”
Trong bối cảnh “kỷ nguyên vươn mình” được xác lập như một giai đoạn phát triển chiến lược, doanh nghiệp Việt Nam đứng trước nhiều thời cơ vàng để phát triển đột phá, đồng thời cũng đối mặt với không ít thách thức lớn mang tính hệ thống. Việc nhận diện rõ cơ hội và thách thức là cơ sở để cộng đồng doanh nghiệp hoạch định chiến lược phát triển bền vững và thích ứng linh hoạt trong thời đại mới.
3.1. Cơ hội mở ra cho doanh nghiệp
1. Môi trường chính sách ngày càng hoàn thiện
Một trong những lợi thế lớn nhất trong giai đoạn hiện nay là sự cải thiện mạnh mẽ của môi trường thể chế, chính sách. Các văn bản pháp lý trọng yếu như Luật Doanh nghiệp 2020, Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa 2017, Nghị định 55/2019/NĐ-CP về hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, hay gần đây nhất là Nghị quyết 41-NQ/TW của Bộ Chính trị (2023) đã góp phần tạo nên một khung khổ pháp lý toàn diện, minh bạch và ổn định cho doanh nghiệp. Các chính sách hỗ trợ về tiếp cận vốn, đào tạo nguồn nhân lực, ưu đãi thuế, tư vấn pháp lý, xúc tiến thương mại… được triển khai rộng khắp, tạo đòn bẩy mạnh mẽ giúp doanh nghiệp tự tin phát triển trong một môi trường kinh doanh ngày càng hiện đại và cạnh tranh hơn.
2. Vai trò doanh nhân được tôn vinh, khuyến khích đổi mới sáng tạo
Một điểm sáng đáng chú ý là sự ghi nhận và tôn vinh vai trò của đội ngũ doanh nhân trong công cuộc phát triển đất nước. Nghị quyết 41-NQ/TW nhấn mạnh vai trò trung tâm của doanh nhân trong công nghiệp hóa – hiện đại hóa, đồng thời kêu gọi phát triển văn hóa doanh nhân Việt Nam trên nền tảng “yêu nước, tự cường, dấn thân, đổi mới sáng tạo”. Đây là sự cổ vũ tinh thần rất lớn, không chỉ giúp nâng cao vị thế xã hội của doanh nhân mà còn khơi dậy khát vọng vươn lên, đóng góp cho sự phát triển phồn vinh và bền vững của đất nước.
3. Cơ hội từ chuyển đổi số và công nghệ 4.0
Xu hướng chuyển đổi số quốc gia đang diễn ra mạnh mẽ, mang đến cơ hội đột phá cho doanh nghiệp Việt Nam tiếp cận công nghệ mới, tối ưu vận hành và mở rộng mô hình kinh doanh. Những doanh nghiệp tiên phong như FPT Software đã thành công trong việc xuất khẩu phần mềm, hợp tác với các tập đoàn lớn như AT&T, SoftBank hay UPS, khẳng định năng lực cạnh tranh công nghệ cao của doanh nghiệp Việt trên thị trường toàn cầu. Các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, chuỗi khối, thương mại điện tử… đang trở thành mảnh đất màu mỡ cho các startup và doanh nghiệp sáng tạo phát triển.
4. Mở rộng thị trường và hội nhập quốc tế
Việt Nam hiện là thành viên của nhiều hiệp định thương mại tự do thế hệ mới như CPTPP, EVFTA, RCEP… Mạng lưới FTA này không chỉ giúp mở rộng thị trường xuất khẩu, thu hút dòng vốn FDI chất lượng cao mà còn góp phần nâng tầm thương hiệu Việt Nam trên trường quốc tế. VinFast, với việc niêm yết thành công trên sàn Nasdaq (Mỹ) ngày 15/8/2023, đã trở thành biểu tượng cho sự tự tin hội nhập và năng lực cạnh tranh toàn cầu của doanh nghiệp Việt trong lĩnh vực công nghiệp cao và xanh hóa.
3.2. Thách thức đối mặt của doanh nghiệp
1. Quy mô nhỏ, hạn chế năng lực cạnh tranh
Dù số lượng doanh nghiệp tăng nhanh, phần lớn vẫn có quy mô nhỏ và vừa, năng lực cạnh tranh còn hạn chế. Việc thiếu hụt về vốn, công nghệ, nhân lực chất lượng cao và thương hiệu quốc tế khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu. Tính bền vững trong tăng trưởng còn thấp, chưa đủ sức chống chịu trước các cú sốc thị trường hay biến động quốc tế.
2. Liên kết nội ngành và chuỗi giá trị yếu
Một điểm yếu cố hữu của doanh nghiệp Việt là sự thiếu liên kết giữa các doanh nghiệp trong chuỗi sản xuất – tiêu thụ. Mặc dù nhiều chính sách đã được ban hành nhằm thúc đẩy hợp tác, liên kết giữa doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp nhỏ, nhưng thực tế vẫn chưa hình thành được những chuỗi cung ứng bền vững và hiệu quả. Hệ quả là năng lực nội tại của toàn ngành còn phân tán, thiếu đồng bộ và khó tạo ra sức bật quy mô lớn.
3. Hạn chế trong đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội
Nghị quyết 41-NQ/TW cũng thẳng thắn chỉ ra thực trạng một bộ phận doanh nhân còn thiếu đạo đức nghề nghiệp, vi phạm văn hóa kinh doanh, gây ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh cộng đồng doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp chưa coi trọng phát triển bền vững, ít đầu tư cho trách nhiệm môi trường và xã hội. Điều này không chỉ làm xói mòn niềm tin xã hội mà còn khiến doanh nghiệp khó đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế khi tham gia thị trường toàn cầu.
4. Áp lực hội nhập và chuyển đổi số toàn diện
Hội nhập kinh tế quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang lại nhiều cơ hội nhưng cũng tạo áp lực không nhỏ. Doanh nghiệp phải đối mặt với yêu cầu đổi mới công nghệ liên tục, xây dựng chiến lược chuyển đổi số bài bản, nâng cấp năng lực quản trị và tái cấu trúc mô hình hoạt động. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ, vẫn loay hoay với việc lựa chọn công nghệ phù hợp, thiếu nhân lực số và nguồn vốn đầu tư cho chuyển đổi.
III. Kết luận
Trong “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc” – kỷ nguyên của khát vọng phát triển và khẳng định vị thế quốc gia – doanh nghiệp Việt Nam đồng thời đối diện cả cơ hội bứt phá và những thách thức không nhỏ. Một mặt, môi trường chính sách ngày càng minh bạch, hệ thống hỗ trợ đồng bộ và sự hội nhập sâu rộng mở ra nhiều không gian phát triển. Mặt khác, áp lực từ cạnh tranh toàn cầu, yêu cầu đổi mới sáng tạo và trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp phải chuyển mình mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
Để thực sự trở thành lực lượng nòng cốt trong công cuộc phát triển đất nước, doanh nghiệp Việt cần chủ động nâng cao nội lực, khơi dậy tinh thần “yêu nước, tự cường, khát vọng vươn lên”, như tinh thần đã được khẳng định trong Nghị quyết 41-NQ/TW. Khi doanh nghiệp và doanh nhân cùng đóng vai trò “đầu tàu” cho tăng trưởng, thì khát vọng xây dựng một Việt Nam hùng cường, thịnh vượng vào năm 2045 sẽ không còn là mục tiêu xa vời, mà là hiện thực trong tầm tay.
Tài liệu tham khảo
Tô Lâm (2024). “Tổng Bí thư Tô Lâm trao đổi chuyên đề ‘Kỷ nguyên phát triển mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam’.” Báo Chính phủ. baochinhphu.vn
Chính phủ (2019). Nghị định số 55/2019/NĐ‑CP về hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Quốc hội (2017). Luật số 04/2017/QH14 về Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Bộ Chính trị (2023). Nghị quyết số 41‑NQ/TW về xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới.
FPT Software (2021). “FPT as a Vietnam ICT focal point in Digital Transformation journey.” Chuyển Đổi Số & Tư Vấn CNTT
VinFast Auto Ltd. (2023). “VinFast debuts on Nasdaq Global Select Market…”
Trong bối cảnh Việt Nam đang từng bước tiến vào một “kỷ nguyên mới” – kỷ nguyên vươn mình mạnh mẽ cả về tư duy, kinh tế và vị thế quốc tế – đất nước ta đã xác định rõ khát vọng trở thành quốc gia phát triển, có thu nhập cao vào năm 2045. Hành trình này không chỉ là cuộc bứt phá về tầm vóc quốc gia, mà còn là sự thức tỉnh mạnh mẽ của tinh thần dân tộc, bản lĩnh tự cường và khát vọng vươn lên. Trong tiến trình đó, đội ngũ doanh nghiệp được xác định là lực lượng tiên phong, đóng vai trò hạt nhân thúc đẩy phát triển kinh tế, đổi mới sáng tạo và hội nhập sâu rộng với thế giới.
Tổng Bí thư Tô Lâm đã khẳng định “Kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc là kỷ nguyên phát triển, kỷ nguyên giàu mạnh, kỷ nguyên thịnh vượng dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản, xây dựng thành công nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa – dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Mỗi người dân đều có cuộc sống ấm no, hạnh phúc, được tạo điều kiện phát triển và làm giàu, đóng góp nhiều hơn cho hòa bình, ổn định và phát triển khu vực cũng như toàn cầu.”
I. Khung pháp lý và chính sách hỗ trợ của Nhà nước đối với Doanh nghiệp
Trong hành trình chuyển mình mạnh mẽ hướng tới một nền kinh tế năng động, sáng tạo và hội nhập sâu rộng, Nhà nước Việt Nam đã không ngừng hoàn thiện hệ thống pháp luật và chính sách hỗ trợ nhằm tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho cộng đồng doanh nghiệp phát triển. Trọng tâm của quá trình này được thể hiện qua hàng loạt văn bản pháp lý mang tính nền tảng và chiến lược.
Nổi bật trong đó là Luật Doanh nghiệp năm 2020, một đạo luật quan trọng đánh dấu bước tiến lớn trong cải cách thể chế kinh tế. Luật này tạo ra một môi trường pháp lý thông thoáng, minh bạch và thuận lợi hơn cho hoạt động đầu tư – kinh doanh, đặc biệt là thông qua việc cắt giảm điều kiện gia nhập thị trường, đơn giản hóa thủ tục hành chính và tăng cường bảo vệ quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp. Đây chính là hành lang pháp lý then chốt giúp khu vực tư nhân – động lực tăng trưởng quan trọng của nền kinh tế – phát triển mạnh mẽ và bền vững.
Đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa – lực lượng chiếm trên 97% tổng số doanh nghiệp tại Việt Nam – Nhà nước đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực. Cụ thể, Nghị định 55/2019/NĐ-CP ban hành ngày 24/6/2019 quy định rõ các hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, từ cung cấp thông tin, tư vấn pháp luật đến đào tạo, phổ biến kiến thức pháp lý. Đây là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao hiểu biết và khả năng thích ứng với khung pháp lý ngày càng đổi mới.
Tiếp nối định hướng đó, Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2017 (Luật số 04/2017/QH14) – có hiệu lực từ ngày 1/1/2018 – đã cụ thể hóa các nguyên tắc, nội dung hỗ trợ và xác định rõ trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan. Luật này quy định nhiều chính sách ưu đãi, trong đó nổi bật là hỗ trợ về tín dụng, thuế, đất đai, đào tạo, đổi mới sáng tạo, chuyển giao công nghệ và mở rộng thị trường. Qua đó, doanh nghiệp nhỏ và vừa được tiếp cận nguồn lực phát triển một cách công bằng và hiệu quả hơn.
Đặc biệt, trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng, Nghị quyết 41-NQ/TW ngày 10/10/2023 của Bộ Chính trị đã xác lập tầm nhìn chiến lược đối với cộng đồng doanh nhân. Văn kiện này không chỉ tái khẳng định vai trò của doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân là lực lượng chủ công trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, mà còn đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ doanh nhân “yêu nước, tự cường, khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”. Đây là kim chỉ nam quan trọng cho việc phát triển văn hóa doanh nhân trong thời kỳ mới, gắn kết giữa phát triển kinh tế với trách nhiệm xã hội và đạo đức kinh doanh.
Tổng hòa các chính sách nói trên cho thấy một nỗ lực đồng bộ và xuyên suốt của Đảng và Nhà nước trong việc kiến tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, công bằng và bền vững – tạo nền tảng vững chắc để doanh nghiệp Việt Nam tự tin bước vào “kỷ nguyên vươn mình” của dân tộc.
II. Cơ hội và thách thức mở ra cho doanh nghiệp Việt Nam trong “kỷ nguyên vươn mình”
Trong bối cảnh “kỷ nguyên vươn mình” được xác lập như một giai đoạn phát triển chiến lược, doanh nghiệp Việt Nam đứng trước nhiều thời cơ vàng để phát triển đột phá, đồng thời cũng đối mặt với không ít thách thức lớn mang tính hệ thống. Việc nhận diện rõ cơ hội và thách thức là cơ sở để cộng đồng doanh nghiệp hoạch định chiến lược phát triển bền vững và thích ứng linh hoạt trong thời đại mới.
3.1. Cơ hội mở ra cho doanh nghiệp
1. Môi trường chính sách ngày càng hoàn thiện
Một trong những lợi thế lớn nhất trong giai đoạn hiện nay là sự cải thiện mạnh mẽ của môi trường thể chế, chính sách. Các văn bản pháp lý trọng yếu như Luật Doanh nghiệp 2020, Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa 2017, Nghị định 55/2019/NĐ-CP về hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, hay gần đây nhất là Nghị quyết 41-NQ/TW của Bộ Chính trị (2023) đã góp phần tạo nên một khung khổ pháp lý toàn diện, minh bạch và ổn định cho doanh nghiệp. Các chính sách hỗ trợ về tiếp cận vốn, đào tạo nguồn nhân lực, ưu đãi thuế, tư vấn pháp lý, xúc tiến thương mại… được triển khai rộng khắp, tạo đòn bẩy mạnh mẽ giúp doanh nghiệp tự tin phát triển trong một môi trường kinh doanh ngày càng hiện đại và cạnh tranh hơn.
2. Vai trò doanh nhân được tôn vinh, khuyến khích đổi mới sáng tạo
Một điểm sáng đáng chú ý là sự ghi nhận và tôn vinh vai trò của đội ngũ doanh nhân trong công cuộc phát triển đất nước. Nghị quyết 41-NQ/TW nhấn mạnh vai trò trung tâm của doanh nhân trong công nghiệp hóa – hiện đại hóa, đồng thời kêu gọi phát triển văn hóa doanh nhân Việt Nam trên nền tảng “yêu nước, tự cường, dấn thân, đổi mới sáng tạo”. Đây là sự cổ vũ tinh thần rất lớn, không chỉ giúp nâng cao vị thế xã hội của doanh nhân mà còn khơi dậy khát vọng vươn lên, đóng góp cho sự phát triển phồn vinh và bền vững của đất nước.
3. Cơ hội từ chuyển đổi số và công nghệ 4.0
Xu hướng chuyển đổi số quốc gia đang diễn ra mạnh mẽ, mang đến cơ hội đột phá cho doanh nghiệp Việt Nam tiếp cận công nghệ mới, tối ưu vận hành và mở rộng mô hình kinh doanh. Những doanh nghiệp tiên phong như FPT Software đã thành công trong việc xuất khẩu phần mềm, hợp tác với các tập đoàn lớn như AT&T, SoftBank hay UPS, khẳng định năng lực cạnh tranh công nghệ cao của doanh nghiệp Việt trên thị trường toàn cầu. Các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, chuỗi khối, thương mại điện tử… đang trở thành mảnh đất màu mỡ cho các startup và doanh nghiệp sáng tạo phát triển.
4. Mở rộng thị trường và hội nhập quốc tế
Việt Nam hiện là thành viên của nhiều hiệp định thương mại tự do thế hệ mới như CPTPP, EVFTA, RCEP… Mạng lưới FTA này không chỉ giúp mở rộng thị trường xuất khẩu, thu hút dòng vốn FDI chất lượng cao mà còn góp phần nâng tầm thương hiệu Việt Nam trên trường quốc tế. VinFast, với việc niêm yết thành công trên sàn Nasdaq (Mỹ) ngày 15/8/2023, đã trở thành biểu tượng cho sự tự tin hội nhập và năng lực cạnh tranh toàn cầu của doanh nghiệp Việt trong lĩnh vực công nghiệp cao và xanh hóa.
3.2. Thách thức đối mặt của doanh nghiệp
1. Quy mô nhỏ, hạn chế năng lực cạnh tranh
Dù số lượng doanh nghiệp tăng nhanh, phần lớn vẫn có quy mô nhỏ và vừa, năng lực cạnh tranh còn hạn chế. Việc thiếu hụt về vốn, công nghệ, nhân lực chất lượng cao và thương hiệu quốc tế khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu. Tính bền vững trong tăng trưởng còn thấp, chưa đủ sức chống chịu trước các cú sốc thị trường hay biến động quốc tế.
2. Liên kết nội ngành và chuỗi giá trị yếu
Một điểm yếu cố hữu của doanh nghiệp Việt là sự thiếu liên kết giữa các doanh nghiệp trong chuỗi sản xuất – tiêu thụ. Mặc dù nhiều chính sách đã được ban hành nhằm thúc đẩy hợp tác, liên kết giữa doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp nhỏ, nhưng thực tế vẫn chưa hình thành được những chuỗi cung ứng bền vững và hiệu quả. Hệ quả là năng lực nội tại của toàn ngành còn phân tán, thiếu đồng bộ và khó tạo ra sức bật quy mô lớn.
3. Hạn chế trong đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội
Nghị quyết 41-NQ/TW cũng thẳng thắn chỉ ra thực trạng một bộ phận doanh nhân còn thiếu đạo đức nghề nghiệp, vi phạm văn hóa kinh doanh, gây ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh cộng đồng doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp chưa coi trọng phát triển bền vững, ít đầu tư cho trách nhiệm môi trường và xã hội. Điều này không chỉ làm xói mòn niềm tin xã hội mà còn khiến doanh nghiệp khó đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế khi tham gia thị trường toàn cầu.
4. Áp lực hội nhập và chuyển đổi số toàn diện
Hội nhập kinh tế quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang lại nhiều cơ hội nhưng cũng tạo áp lực không nhỏ. Doanh nghiệp phải đối mặt với yêu cầu đổi mới công nghệ liên tục, xây dựng chiến lược chuyển đổi số bài bản, nâng cấp năng lực quản trị và tái cấu trúc mô hình hoạt động. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ, vẫn loay hoay với việc lựa chọn công nghệ phù hợp, thiếu nhân lực số và nguồn vốn đầu tư cho chuyển đổi.
III. Kết luận
Trong “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc” – kỷ nguyên của khát vọng phát triển và khẳng định vị thế quốc gia – doanh nghiệp Việt Nam đồng thời đối diện cả cơ hội bứt phá và những thách thức không nhỏ. Một mặt, môi trường chính sách ngày càng minh bạch, hệ thống hỗ trợ đồng bộ và sự hội nhập sâu rộng mở ra nhiều không gian phát triển. Mặt khác, áp lực từ cạnh tranh toàn cầu, yêu cầu đổi mới sáng tạo và trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp phải chuyển mình mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
Để thực sự trở thành lực lượng nòng cốt trong công cuộc phát triển đất nước, doanh nghiệp Việt cần chủ động nâng cao nội lực, khơi dậy tinh thần “yêu nước, tự cường, khát vọng vươn lên”, như tinh thần đã được khẳng định trong Nghị quyết 41-NQ/TW. Khi doanh nghiệp và doanh nhân cùng đóng vai trò “đầu tàu” cho tăng trưởng, thì khát vọng xây dựng một Việt Nam hùng cường, thịnh vượng vào năm 2045 sẽ không còn là mục tiêu xa vời, mà là hiện thực trong tầm tay.
Tài liệu tham khảo
- Tô Lâm (2024). “Tổng Bí thư Tô Lâm trao đổi chuyên đề ‘Kỷ nguyên phát triển mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam’.” Báo Chính phủ. baochinhphu.vn
- Chính phủ (2019). Nghị định số 55/2019/NĐ‑CP về hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.
- Quốc hội (2017). Luật số 04/2017/QH14 về Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
- Bộ Chính trị (2023). Nghị quyết số 41‑NQ/TW về xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới.
- FPT Software (2021). “FPT as a Vietnam ICT focal point in Digital Transformation journey.” Chuyển Đổi Số & Tư Vấn CNTT
- VinFast Auto Ltd. (2023). “VinFast debuts on Nasdaq Global Select Market…”