Hội nghị tổ chức ngày 28/9/2023 tại tỉnh Bình Định
Thực hiện Hợp đồng lựa chọn đơn vị, tổ chức tham gia hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp năm 2023 của Ban Quản lý Chương trình hỗ trợ pháp lý liên ngành dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa giai đoạn 2021 – 2025 (Chương trình HTPLLN). Ngày 28.9, tại Huyện Phù Cát, Tỉnh Bình Định, Công ty Cổ phần Đào tạo Greenlines Việt Nam, đơn vị được Ban Quản lý Chương trình HTPLLN lựa chọn tham gia hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, đã phối hợp với Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Định, UBND huyện Phù Cát tổ chức Hội nghị tuyên truyền, đối thoại về thực hiện pháp luật lao động và ATVSLĐ trong doanh nghiệp. Chủ đề Hội nghị “Thực thi pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Bình Định – Một số lưu ý cho doanh nghiệp”
Tham dự Hội nghị có lãnh đạo Sở lao động Thương Binh và Xã hội tỉnh Bình Định, Liên đoàn lao động tỉnh Bình Định, lãnh đạo Công ty cổ phần Đào tạo Greenlines Việt Nam và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh (Sở Y tế) và các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn huyện Phù Cát, tỉnh Bình Định.
Tại Hội nghị. Các chuyên gia, diễn giả do Công ty Cổ phần đào tạo Greenlines Việt Nam mời, các chuyên gia đến từ đại diện Cơ quan quản lý nhà nước về lao động của tỉnh Bình Định đã thông tin về công tác thực thi pháp luật về ATVSLĐ trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh; thông tin về việc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại các doanh nghiệp thủy sản; những giải pháp chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.
Hội nghị đã diễn ra rất sôi nổi, nhiều ý kiến của doanh nghiệp đã được đưa ra trao đổi, thảo luận, Ví dụ trường hợp của Công ty TNHH Việt Úc - Phù Mỹ và Công ty CP Việt Úc - Bình Định đã nêu một số ý kiến, vấn đề quan tâm như: Điều kiện, thủ tục cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện ATVSLĐ; Quy định và thủ tục bảo lưu thời gian đóng BHXH; quyền lợi khi tham gia đóng BHYT 5 năm liên tục; chế độ phụ cấp đối với an toàn vệ sinh viên tại doanh nghiệp; Quy định về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Tại hội nghị, đại diện Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Bình Định đã thông tin về việc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại doanh nghiệp may; những giải pháp chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp, nhiều ý kiến doanh nghiệp về vấn đề nêu trên cũng đã được nêu ra, Ví dụ: Người lao động tại 3 doanh nghiệp gồm Công ty TNHH Công nghiệp Able Tây Sơn, Công ty CP May Tây Sơn, Công ty CP Du lịch Hầm Hô Rosa Alba đã nêu một số ý kiến, vấn đề quan tâm. Cụ thể như người lao động đang thử việc thì có được tham gia bảo hiểm xã hội; người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi chưa hết hạn hợp đồng vì chủ sử dụng lao động trả lương không đúng hạn;Khi nào thì người bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp hằng tháng; chế độ phụ cấp đối với an toàn vệ sinh viên tại doanh nnghiệp; lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội có được nghỉ khi vợ sinh…
Khi tiếp nhận được các câu hỏi, các chuyên gia, cũng như cán bộ tại các sở chuyên môn đồng thời cũng là thành viên của Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động tỉnh đã trao đổi, giải đáp, cung cấp các nội dung quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực người lao động quan tâm.
Đây cũng là dịp để các đơn vị được giao thực hiện chức năng hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, cũng như các Sở ngành có liên quan ghi nhận những vấn đề còn vướng mắc, kịp thời có những đề xuất phù hợp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhà nước và xây dựng chính sách, pháp luật phù hợp, hiệu quả hơn.
Kết thúc Hội nghị Ông Nguyễn Việt Đức, Giám đốc Công ty cổ phần Đào tạo Greenlines Việt Nam cho biết: hiện nay, trên thế giới số người chịu thiệt hại do tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp hằng năm trên thế giới vẫn còn khá cao. Song mọi đối tượng lao động đều xứng đáng có một nơi làm việc an toàn và lành mạnh, để giảm thiểu các rủi ro về thương tích và bệnh nghề nghiệp. Cũng theo ông Đức Cho biết, vấn đề an toàn, vệ sinh lao động và bảo vệ sức khỏe tại nơi làm việc đã được Hội nghị Lao động quốc tế ILO thông qua như một nguyên tắc và quyền cơ bản của người lao động.Vì vậy, người lao động và các tổ chức sử dụng lao động có quyền được nêu lên những ý kiến và nguyện vọng về các vấn đề liên quan để bảo đảm quyền lợi của mình.
Vì vậy việc tìm hiểu các quy định pháp luật và việc tổ chức các diễn đàn, hội nghị để các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp, người lao động cùng nhau lắng nghe, chia sẻ, bàn bạc, cho ra những sáng kiến, đề xuất, sửa đổi phù hợp hơn với các doanh nghiệp, qua đó, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.